O Plurais é como chamamos a área de Diversidade, Equidade e Inclusão do Grupo Cataratas.Nosso objetivo é criar e manter um ambiente acolhedor e seguro, onde todos, todas e todes se sintam respeitados e valorizados. Nossa essência é diversificar as conexões; buscamos impulsionar e equiparar as diversas potencialidades e pluralidades existentes, promovendo uma interação que reconhece e valoriza a riqueza proporcionada pela variedade de perspectivas, habilidades e experiências.
CONECTAR, IMPULSIONAR E EQUIPARAR POTÊNCIAS E SUAS PLURALIDADES
Valores
#1 Celebração da Diversidade
Reconhecemos e valorizamos as Interseccionalidade com suas diversas origens, perspectivas e experiências que enriquecem nossa comunidade.
#2 Cultura da Empatia
Fomentamos uma cultura organizacional baseada na empatia, na qual cada voz é ouvida, e cada pluralidade é valorizada e respeitada independente de sua identidade, orientação, raça ou qualquer outra característica.
#3 Comunidade que potencializa
Estamos comprometidos a aprender e evoluir constantemente, buscando compreender melhor as experiências das outras pessoas e promover a educação sobre a importância da diversidade.
#4 Para Todes
Lutamos pela igualdade de oportunidades, dentro do Grupo Cataratas é possível encontrar um ambiente onde todes se sintam respeitades, valorizades e capazes de contribuir para uma convivência harmoniosa.
Grupos de Conscientização e Debate
Grupos de Diversidade
Calendário Plurais 2024
O Calendário Plurais do Grupo Cataratas vai além de uma simples ferramenta do dia a dia, ele representa uma estratégia fundamental para impulsionar, celebrar e aprimorar a cultura organizacional.
Neste conteúdo, compilamos os principais eventos de celebração, conscientização nacionais e internacionais relacionados à diversidade, equidade e inclusão. Faça parte deste movimento, baixe agora!
Projeto Ticonha:
Voltado para contratação de pessoas com deficiências (PCD’s).
Programa Novo Lar:
Para a contratação de refugiados e imigrantes vulneráveis.
Programa Multicor:
O projeto tem como objetivo a inclusão e assistência para pessoas Trans.
Programa Cromossomos:
Programa voltado para contratação de pessoas negras para cargos, especialmente os de liderança.
Dona Harpia:
Tem como foco reinserir a melhor idade no mercado de trabalho (pessoas com idade 50+).
Projeto Empodera Mulher:
A abordagem desse projeto é voltada para o desenvolvimento pessoal e profissional das mulheres que fazem parte do nosso time de embaixadores.
