Programa “Só Feras: Identidades Brasileiras” busca talentos que unam inovação e
sustentabilidade no turismo
sustentabilidade no turismo
Grupo Cataratas abre inscrições para trainee 2026 com foco em diversidade: “Só Feras: Identidades Brasileiras”. A iniciativa reafirma o compromisso da companhia com a diversidade e a inclusão, enquanto busca talentos capazes de desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis para o setor de turismo. A empresa conduzirá todo o processo seletivo de forma às cegas, sem considerar foto, nome, gênero ou instituição de ensino. Dessa maneira, garante maior equidade e direciona a avaliação exclusivamente para as competências e ideias dos candidatos. As inscrições poderão ser feitas até o dia 15 de novembro, por meio do por meio do link grupocataratas.com/trainee2026.
O programa oferece quatro vagas. Duas delas destinam-se à área de Operações em Turismo, voltadas para candidatos formados em Turismo, Engenharia, Administração, Relações Internacionais e áreas correlatas. As outras duas concentram-se na Área Técnica em Biologia, com foco em Biologia, Ciências Ambientais, Veterinária, Zootecnia e formações afins. Além disso, podem se inscrever candidatos que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025.
Processo Seletivo
Os candidatos devem atender a pelo menos seis dos doze critérios de aderência, que incluem experiência profissional ou de estágio, intercâmbio, trabalho voluntário e iniciação científica, entre outros. Além disso, o processo seletivo ocorre em etapas: os participantes preenchem a ficha curricular, realizam provas de raciocínio lógico, Português, Matemática e Informática e passam por uma avaliação de conduta e atitudes. Para avançar, precisam alcançar no mínimo 70% de aprovação em cada fase.
Em seguida, os candidatos aprovados na primeira fase, prevista para novembro, participarão de um desafio, em formato de áudio de até três minutos, que abordará temas ligados à inovação e à sustentabilidade no turismo. Posteriormente, os que avançarem passarão por avaliação comportamental e, a partir de janeiro de 2026, participarão de entrevistas situacionais, dinâmicas e desenvolvimento de projeto acompanhado por mentoria estratégica, finalizando com a apresentação do trabalho à diretoria – sempre às cegas.
