Área: Seleção Natural. As sementes precisam ser regadas até gerar frutos, não é mesmo? É por isso que, anualmente, divulgamos nosso programa de estágio para atrair os talentos que irão abraçar nossa causa e ser o futuro Cataratas. Após a aprovação no processo seletivo, nossos estagiários passam por um período de integração, quando visitam todos os parques do seu estado e fazem uma verdadeira imersão na nossa marca. Após essa etapa de mão na massa e reconhecimento de território, eles começam o estágio em seus setores e conversam com seus gestores e metores sobre o projeto que desenvolverão ao longo do ano. Durante os dois semestres, eles terão treinamentos sobre gestão de projetos e irão apresentar o status de desenvolvimento de seus projetos em pit stops para a equipe do GCUCA, que irá orientá-los sobre melhorias. Ao final do ano, todos os estagiários apresentarão seus projetos na pré-banca, composta por todos os líderes do Grupo Cataratas. Os líderes avaliam os melhores projetos e, esses, serão apresentados na banca final, composta pela diretoria e CEO. Olha que responsabilidade! A banca final escolhe os melhor, ou melhores projetos, que terão, além do reconhecimento, um super prêmio: uma viagem para conhecer parques de outros estados (e com acompanhante)! A galera que participou da pré-banca não fica pra trás e se reune e um super almoço com os líderes. O nervosismo da apresentação é compensado com um grande reconhecimento da empresa e o legado positivo que cada projeto deixa aos parques. O Programa de Estágio tem sido um grande sucesso desde sua estruturação e o número de estagiários efetivados cresce a cada ano, um sinal positivo do que tem sido feito até agora! Essa galera é reponsável por grande parte dos nossos projetos de impacto positivo e prometem um longo caminhar com a gente. Reconhecer esse talento e dedicação também é tarefa de uma empresa Great Place To Work 🙂